直面營銷首席面試官：在嚴選優(yōu)培中成長 接棒嚴選優(yōu)培新生代

       他愛才好士，育人培賢，他擁有銷冠魄力，更擁有伯樂情懷。
       在天地偉業(yè)總部綜合樓一樓的面試訪談室里，他談吐儒雅，悉心溝通；在培訓教室，他揮斥方遒，傾心相授；在營銷本部指揮營里，他審批流程，耐心解惑；在園區(qū)的夜幕下，他加班工作，用心筑夢。
       他是任少卿，天地偉業(yè)營銷副總經(jīng)理，營銷MMT成員、首席面試官，2008年電子信息工程碩士研究生畢業(yè)后入職天地偉業(yè)。他在天地偉業(yè)嚴選優(yōu)培的人才體系中成長，接棒嚴選優(yōu)培新生代。

       初入營銷，時值兩湖平臺新成立，任少卿帶著初生牛犢的朝氣積極響應公司號召，主動申請調崗開拓新市場。“最早的時候是電話銷售，每天打無數(shù)個電話。三個月后有了第一次出差的機會，跟著導師到湖南長沙。”回想第一次跑客戶的經(jīng)歷，任少卿至今難忘。“這個年輕人肯吃苦、敢干事。”這是當時導師對他的評價，2008年公司年終表彰他榮獲“年度優(yōu)秀員工”，成為同屆新人中第一個登上領獎臺的應屆畢業(yè)生。

       任少卿真正意義上的營銷之旅從2009年開始，背起行囊奔赴湖北，至此從未停下前行的腳步。開疆拓土的征程步履維艱，三個人租了一間民居，客廳辦公、臥室上床下桌，白天跑客戶，晚上整理技術參數(shù)，響應客戶需求。辦事處的第一筆大單是一個醫(yī)院項目，他興奮地帶著客戶去火車站提貨，租了一輛面包車把設備送到醫(yī)院，把設備一箱箱扛上樓之后，那種如釋重負的輕松、喜悅和激動，至今還歷歷在目。

       “我是有這樣一個理念的，不管做到什么樣的級別，或者做怎樣的崗位，我至少要拿一次第一。山外有山，會有很多人比你強，但是在同一級里我會想盡辦法拿第一。” 2012年他率領武漢辦事處團隊勇奪年度銷售冠軍，2013年拿下了全國第一個省級平臺。為了給團隊骨干更多的成長空間，2015年武漢辦在全公司率先開設二級辦，下設宜昌辦、黃石辦、襄陽辦，全年業(yè)績增長40%，任少卿成為天地偉業(yè)第一批大區(qū)經(jīng)理并蟬聯(lián)三年業(yè)績第一。

肩負重擔，全力拉通

       除了自己要拿第一，任少卿還提出了“造星計劃”，結合管轄的4個辦事處，他樹立了核心骨干成長目標，他要帶領團隊一起成功。“我更希望站在團隊角度去做整合，一起奮戰(zhàn)。我不提倡個人英雄主義，心里想的一直是團隊，團隊，團隊。”

       2020年初，任少卿在全國疫情環(huán)境下接管湖北、安徽、云南、北京多個區(qū)域，武漢封城讓他心急如焚，他用電話、視頻會議遠程溝通，取得業(yè)績逆襲，實現(xiàn)全域業(yè)績大滿貫。多區(qū)管理的重擔，讓任少卿成為“空中飛人”。“最瘋狂的時候，三天去了四個地方。發(fā)現(xiàn)辦事處問題，復制自己在辦事處成長、管理的經(jīng)驗，為辦事處提供意見、方向，把公司的制度來源、決策原因傳遞給辦事處，做好價值觀引導。”

展會間隙溝通辦事處管理

 

任少卿為應屆畢業(yè)生進行入職培訓

任少卿不僅悉心培育新人，在項目管理上更是抽絲剝繭。豐富的基層工作經(jīng)驗，讓他能從容地面對客戶和市場需求，精準分析項目定位和節(jié)點，引導項目經(jīng)理開展工作。

多重角色轉變，永葆仁愛初心。任少卿在2012年負責湖北省考試院巡考項目時，接觸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育，那些孩子們一雙雙明亮赤誠而又渴望求知的雙眸打動了他。他開始暗暗幫扶當?shù)氐呢毨W生，回到天津總部后，這份愛心一直沒有間斷。這些年他一共資助五名學生完成學業(yè)，其中有一個孩子在他的幫助下考入中南財經(jīng)政法大學、保送至武漢大學研究生。

受資助的孩子寫來感謝信

 

       四十不惑，身體和心靈總有一個在路上。工作之余，任少卿熱衷運動、愛好讀書。在學生時代他就是校田徑隊的一員，工作后他經(jīng)常組織同事們打羽毛球、打籃球、踢足球，“既鍛煉了身體，也增進了大家之間的感情。”對于任少卿而言，持續(xù)學習是一場心智的錘煉，讀書不僅悅己，還豐富了視野，拓寬了眼界，在知識中總結、思考、精進，成為更好的自己。